Nel caso in cui l’azienda riceva delle fatture per distaccamento di personale, queste vanno considerate escluse da Iva in base all’art. 15 del DPR 633/72. Le prestazioni di lavoro interinale invece sono escluse art. 15 solo per la parte che riguarda la rivalsa degli stipendi e dei contributi che viene addebitata, la parte eccedente è assoggetta ad Iva.